Являясь с одной стороны подведением основных, наиболее важных итогов в работе, стратегия развития компании становится одновременно своего рода взглядом в будущее, который проявляет, показывает, и фиксирует наиболее значимые тенденции в области стратегического планирования. В этом смысле «СРУБитеДОМ» имеет стратегию развития поступательного характера, что подчинено логике популяризации, обобщения, приобретения опыта и подробного анализа. Кроме того, стратегия развития, является проявлением, а также демонстрацией возможностей, свойств и лучших качеств людей в коллективе, который воспринимается как живой, всегда и постоянно развивающийся организм. Именно поэтому стратегия развития не является чем-то статичным и бездвижимым. Так, находясь в неразрывной связи с теоретическим и практическим развитием компании, она может изменятся, дополняясь нововведениями, чем отражает свою коренную сущность. Причем крайне что важно, стратегия развития рассматривается в контексте понимания исторического развития деятельности коллектива компании, в которой наибольшее значение для каждого индивидуума имеет его личностное отношение к своей непосредственной работе, отражающейся во вкладе в процесс общей созидательной деятельности.
Опираясь на фактологическую базу и концептуальную часть деятельности компании, мы приняли решение о разработки и принятии новой стратегии развития 2013. Уже стало приятной традицией, ежегодно публиковать на сайте нашу стратегию развития. Это знаковое событие, безусловно, повлияет самым непосредственным образом на деятельность нашего коллектива. Основным в нашей работе мы видим, как и прежде совершенствование теоретического начала и практики строительства в нашей сфере. Выходя на новый уровень, хочется отметить, что существенным в данном направлении кроме модернизации уже существующих аспектов, станет развитие инновационных подходов к внедрению новых, перспективных направлений, как в технологиях, материалах, так и в общей систематики всего процесса строительства.
Так, исходя из основных постулатов стратегии развития компании, следует немного оглянуться назад, и подвести значимые итоги прошедшего 2012 года. Коллектив компании проделал без преувеличения колоссальную работу по всем направлениям, которые были признаны наиболее актуальными и важными. Нам удалось существенно улучшить качественные показатели нашей непосредственной деятельности, связанной с проектированием, производством, а также последующими отделочными работами и проведением инженерных сетей в объектах загородной недвижимости. Этот большой блок, комплекс работ был выполнен на очень высоком уровне ответственности, о чем свидетельствует множество отзывов, которые были получены по результатам 2012 года. Следует отметить важный момент: успех нашей практической деятельности самым неразрывным и тесным образом был связан с кадровой политикой, которая нацелена на бережное и внимательное отношение ко всем нашим сотрудникам, без каких-либо исключений. В этом контексте важной новостью стал приход на работу в компанию «СРУБитеДОМ» многих специалистов различных специальностей, каждый из которых привнес свой опыт и мастерство в общий процесс созидания. Учитывая успешность развития данного направления, в стратегию развития 2013 заложено поступательное расширение коллектива. Причем важным здесь мы видим привлечения молодых специалистов, только окончивших ВУЗы с последующей стажировкой и работой в компании. В этом смысле естественная ротация кадров, является очень ответственным и существенным делом, с которым неразрывно связано процветание любой организации, тем более что на преемственности построены все аспекты нашей деятельности.
Важным элементом в нашей работе стали специальные акции. Так, например, нашей компанией были разработаны и проводились целых три акции, которые, показав свою актуальность и жизнеспособность, завоевали любовь и признание со стороны многих наших Заказчиков, принявших в них участие. Общее в этих акциях сводится к тому, чтобы с нами было не просто интересно работать, но еще и очень выгодно. Речь идет о следующих акциях: «Выгодная Стройка», «Большая Стройка» и «Зимние скидки». Все перечисленные акции, что весьма существенно, идеологически и симптоматически привязаны к определенным сезонам, временам года, что отражает новые тенденции в области современного строительства. В 2013 году мы будем развивать данное направления; наше стремление к оптимизации стоимости продукции будет активным и постоянным. Так, уже в начале года мы порадуем наших Заказчиков интересным предложением, работа над которым практически завершена.
Подводя итоги и смотря в будущее нашей компании нельзя не рассказать о проделанной работе по модернизации нашего сайта srubitedom.ru. Так, нам удалось выполнить практически все, что было намечено год назад. И упоминание о будущем не случайно, так как именно оно подсказывает многие интересные решения в области обновления на 2013 год. Существенным в процессе развития нашего Интернет-ресурса стало его улучшение, а также модернизация основных материалов, размещенных на нем. Все эти изменения были естественно направлены в сторону большей информативности и открытости нашего коллектива по отношению ко всем, кто интересуется современным деревянным домостроением. В этом смысле особой работой стало создание представительства наших интересов в социальных сетях. Многие из них, такие, как например группы в «Одноклассниках», или «ВКонтакте» существовали уже давно, но, несмотря на это, работа с огромной аудиторией, выраженная в общении была более интенсивно выражена и насыщена новыми знакомствами, а также обсуждением актуальных тем. Вместе с тем, в 2012 году компания «СРУБитеДОМ» начала завоевывать новые пространства в Интернете. Так, мы появились на «Facebook», «Twitter», а также «ЖЖ». Эти факторы говорят о нашей общительности и желании расширить диапазон действий; мы действительно расширяемся во всех избранных направлениях! К убедительным по значимости нововведениям в данной области относится создание на сайте прямых ссылок на все наши группы в социальных сетях. Можно точно говорить о том, что в стратегию развития нашей компании вложено развитие всех наших Интернет-ресурсов. Причем мы обещаем, что оно станет всесторонним и постоянным, учитывая значимость для нас всей целевой аудитории, которая свяжет свое строительство в 2013 году с деревянным домостроением. Мы станем еще более открытыми к общению, а сайт и группы более информационно насыщенным и содержательным. В течение года планируется регулярно существенно улучшать, многие разделы нашего сайта, для актуализации его содержания в контексте новых подходов к решению многообразных вопросов строительной тематики. Мы появимся в социальной сети «Google+», а также на страницах популярного Интернет-ресурса «Yandex.narod.2». Все это непременно расширит нашу аудиторию и придаст компании «СРУБитеДОМ» большую значимость и весомость. Отдельно, хотелось бы остановиться на работе в «Живом Журнале», где уже сегодня можно найти множество интересно изложенных материалов. В соответствии с правилами данной социальной сети и нашими представлениями про общение, в его понимании, как уникальной возможности для обмена мнениями по самым важным и насущным вопросам, мы будем много работать для того, чтобы общение было по настоящему живым и всегда актуальным.
Интересным нововведением в прошедшем году стала разработанная и регулярно проводимая нашим коллективом особая акция — экологическая программа. Мы приняли решение ввиду актуализации экологического направления, придания ему первостепенного места и ведущего значения в современном обществе, принять активное участие в, безусловно, благородном деле — поддержании естественного экологического баланса в природе. В соответствии с этим стратегия развития в 2013 году содержит активную практическую реализацию данной идеи. В течение всего года мы планируем высаживать саженцы хвойных пород, восполняя места заготовки леса новыми деревьями. Характерно, что это не имеет прямого отношения к нашей деятельности, но показывает нашу честность и желание делать все предельно правильно, а также корректно. Таким образом, в 2013 стратегия развития компании стала с одной стороны обобщением предыдущего временного отрезка и шагом, который открывает новые перспективы в строительстве.
Зам. ген. директора Группы Компаний "СВК" С.А. Комаров
При использовании материала данной статьи обязательна прямая ссылка на сайт srubitedom.ru
